Кого стоит брать в контент-менеджеры
Преимущественно я сравнивал фрилансеров одной ценовой категории, цена/качество статей которых меня устраивало. Но при этом нанимал и тех, кто был подороже и тех, кто подешевле, разницы в работе при этом выявлено не было. Существенные различия были выявлены в зависимости от пола исполнителя. Итак…
Тексты статей.
Ради них и приходилось нанимать фрилансеров, и к моему удивлению, с главной задачей контент-менеджера девушки справлялись лучше парней. Не то, чтобы у меня какие-то предубеждения против девушек, но мне казалось, что при работе с техническими тематиками, парням проще собирать и обрабатывать материал, потому что все мы имеем представления о технике. Но по факту статьи девушек были информативней и интересней. На сколько я понимаю, они просто более ответственно подходили к сбору материала. И даже не имея начальных знаний о разнице между GPS и GPRS справлялись со статьями на эту тему гораздо лучше.
Верстка и размещение.
Следующее мое заблуждение было связано с тем, кто лучше справится с форматированием/версткой статей для сайта и их размещением. Я думал, что парням, в принципе, проще заниматься контент-менеджментом, потому что для них работа с любыми CMS и HTML привычней, а значит проще. Привычней не потому что все знают CMS и HTML, а потому что сложно найти парня не разбирающегося в софте, а системы управления контентом и есть софт. Поэтому от них не стоит ожидать проблем в плане ошибочной публикации, корявого кода форматирования и всего прочего, что может быть связанно непосредственно с размещением статей.
Я оказался неправ. Во-первых даже с опытом работы с CMS, на которых были мои сайты многие менеджеры мужского пола постоянно забывали заполнять мета-тэги, пропускали тэги абзацев, просто копировали текст из Ворда и всячески иначе портили верстку, с которой работать умеют (судя по первым размещенным статьям). Напротив, девушки, после пары подробных им объяснений, выполняли все очень аккуратно. Кроме того они по своей инициативе использовали различные шрифты и цвета там где это было уместно. А парней с трудом удавалось заставить хотя бы выделять жирным ключевые слова.
Периодичность публикаций.
Я всегда устанавливал лимиты по срокам и объему для удобства контроля оплаты и равномерного наполнения своих сайтов. Не секрет, что для новостных сайтов регулярное размещение новых материалов это довольно важный момент. Но при этом все равно не один раз мне пришлось столкнуться с тем, что несколько дней была тишина, а потом за один день сразу появлялось несколько статей. Всегда в этих случаях все статьи были подписаны мужскими именами. Девушки контент-менеджеры размещали все точно в срок.
Контроль качества.
Все первые размещенные статьи были проверены с целью указания на возникающие ошибки. Они были у всех без исключения, даже не смотря на инструкцию разосланную при начале работы. Видимо, некоторые моменты были не совсем очевидны. Естественно они исправлялись менеджерами, но если девушки в дальнейшем их не допускали, то парни как только замечали отсутствие контроля опять начинали делать те же самые ошибки. Имеются ввиду копии текста из Ворда, пропуск тэгов и т.д.
Выводы.
Естественно, всегда бывают исключения. Я точно знаю, что есть парни контент-менеджеры, которые делают все аккуратно, качественно и в срок. Но их почему-то лично мне попадалось очень мало. Поэтому для себя я сделал вывод о том, кого же брать в качестве контент-менеджера.
А вы что думаете по этому поводу?
Читайте также:
[…] Когда я стал брать на работу контент-менеджерами только девушек , некоторые сайты стало действительно интересно […]
Уведомление by Cайт про роботов - Блог Владимира Шлыкова on 31 декабря 2011 at 18:52
Тут всё-таки
надо смотреть и с других ракурсов.
Парни по большей
части идут во фриланс, чтоб перестать
работать на дядю в частности и с надеждой
перестать работать вообще. Ну, или по
крайней мере, иметь возможность выбирать,
когда работать, а когда нет. А девушки
(в общем случае, конечно, и опять же, как
мне кажется) начинают фрилансить от
безысходности. Разный подход даёт разное
отношение. Вообще, иногда мне кажется,
что для девушек ходить на работу жизненная
необходимость о0. Да и выполнять рутинную
работу изо дня в день их, по ходу, парит
гораздо меньше, чем парней. Кстати,
поэтому и верстальщики из девушек лучше
;). Ещё одна причина, почему девушки
лучше справляются с вёрсткой, аккуратнее
в вопросах периодичности и пр. — они
видят мир деталями, если можно так
сказать (на практике проверяется
элементарно). Отсюда и желание наводить
красоту и порядок везде, до самых мелочей.
Парням же, наоборот, проще увидеть общее
(так что приведение кода к универсальному
общему виду — это точно не к девушкам 😉
), наваять что-нибудь в 15-минутный момент
буйного полета фантазии и неожиданно
нахлынувшего трудоголизма. А потом часа
2 смотреть на код и восхищаться простотой
решения. Главное чтоб работало, а красота
дело десятое. Поэтому программеры/разработчики
из парней лучше. А ещё (хотя это уже
менталитет, видимо — или мой шовинизм
🙂 ) девушки реже экспериментируют и чаще
останавливаются на достигнутом. Постепенно
они в своем деле совершенствуются,
конечно, да, но выше прыгать обычно не
хотят. (Пример из жизни: у нас в штате
есть девушко-верстальщица, давно уже
есть, года 3,5. Пацан, которого ей год-полтора
назад взяли в помощь, уже полгода как в
разработку перешёл. А она как была
верстальщиком, так и осталась — не плохим,
в принципе, но и не идеальным). В
общем-то это всё к чему.
Верстка и
размещение: +1.
Качество/Аккуратность/Скурпулезность: +1.
А
вот что касается текстов — просто ты,
видать, попадал на таких. Среди парней
достаточно умеющих хорошо писать. Зато
сейчас у меня появилась одна идейка:
не хочешь провести аналогичное
исследование по поводу оплаты: кто
завышает цены чаще? А то может тебе
потому и не везло с парнями-копирайтерами?
😉 Да и с верстальщиками тоже 😀
Комментарий by i'm_Tomat on 1 марта 2012 at 0:09
В смысле «завышает» ? По ценам я беру среднерыночные предложения. Потому что понятно, что сильно дешевые и качество будут давать соответствующее, но и переплачивать смысла не вижу.
Комментарий by Владимир Шлыков on 1 марта 2012 at 1:01
Среднерыночные по кому? По регионам или по нерезиновой и питеру? Тут уровень тоже будет отличаться, хотя есть исключения. Но я о другом: по мере общения с фрилансерами и «подхалтуривающими» (с этими больше, конечно) у меня появилось подозрение, что девушки при прочих равных просят меньшие гонорары. И у них чаще возникает вопрос сколько взять за ту или иную работу. А если сомневаются, то просят чуть меньше того, сколько бы они хотели на самом деле. Парни с точностью до наоборот: если сомневаются — просят больше. Поэтому если посмотреть с другого боку, получается, что в одном ценовом диапазоне находятся девушки-фрилансеры с чуть лучшими уровнем ежели парни-фрилансеры тоже ценовой категории.
Комментарий by i'm_Tomat on 1 марта 2012 at 1:47
Средние по Инету. 🙂
Интересная теория про разный уровень. Думаю, так и есть. Но ответственность и аккуратность не скилл.
Комментарий by Владимир Шлыков on 1 марта 2012 at 2:12
Я думаю, что время публикации надо реализовывать программно, т. е. сделать автомат, чтобы контент-менеджер занимался тем, чем должен — контентом.
Комментарий by Александр Чепеленко on 12 марта 2012 at 0:02
В любой CMS есть отложенная публикация. То есть контент-менеджер может заранее разместить в админке 10 статей и выставить им разную дату.
Комментарий by Владимир Шлыков on 12 марта 2012 at 0:11