Чтобы понять значение года, поговорите со студентом, не сдавшим сессию.
Чтобы понять значение месяца, поговорите с женщиной, родившей недоношенного ребенка.
Чтобы понять значение недели, поговорите с редактором еженедельного обозрения.
Чтобы понять значение минуты, поговорите с тем, кто опоздал на поезд.
Чтобы понять значение секунды, поговорите с попавшим в автокатастрофу.
Чтобы понять значение миллисекунды, поговорите с бегуном, пришедшим вторым в олимпийском забеге.
О наносекунде спросите проектировщика электронного оборудования.
Если Вам все еще непонятно значение времени, из Вас получится фрилансер.

Суть в том, что за то время, что сайт был брошен, WordPress шагнул далеко вперед и теперь вполне способен решать необходимые в данном случае задачи.

Перенос дизайна не планировался, потому что прошло около 5 лет и сейчас он конкретно устарел. Тем более что найти новый дизайн под WordPress гораздо быстрее, чем переверстать старый. А вот 400+ статей, большая часть из которых была уникальна и прочно сидела в индексе, как-то надо было перенести. Естественно при таком объеме о ручном копировании речь не шла, и я стал искать готовые решения.

Нужно было найти скрипт/плагин/компонент, который мог бы забрать весь контент из Joomla 1.0.15 и перенести его в WordPress 3.3.1.

Первым мне попался скрипт Joomla2Wordpress. Кроме контента и ссылок из базы Joomla он ничего не хватал, но мне этого было достаточно (хотя, в комментариях блога автора многие просили доделать перенос пользователей). Скрипт подключился к обоим сайтам, нашел статьи, но не понял кодировку. Приведение базы к одной кодировке ничего не дало.

Вторым был скрипт joom2wp. В отличие от предыдущего он умел работать только с одним сервером баз данных, и пришлось переносить базу. Кодировку он так же не осилил. Но зато в комментариях кто-то пропиарил свою разработку – плагин для WordPress.

Joomla/Mambo To WordPress Migrator – плагин, с помощью которого все получилось за пару кликов. Несмотря на то, что автор говорит о тестировании на Joomla 1.5, Mambo 4.5.2 и WordPress 3.1, у меня все сработало как надо. Кроме переноса контента, плагин создал все старые категории (2 предыдущих скрипта все сыпали в одну), перенес пользователей, которые статьи размещали, предложил их переименовать. Так же плагин умеет переносить картинки, но этот момент я не пробовал. Весь процесс переноса контента занял 274 секунды.

Сейчас сайту почти 5 месяцев, он накопил более 60 страниц и я решил показать его людям, интересующимся новыми технологиями и роботами в частности.

Поэтому предлагаю всем, у кого есть сайты схожих тематик, обменяться постовыми. Под схожими тематиками я понимаю: hi-tech, науку, технологии, компьютеры, etc.

Кроме уникального контента у Robot4You.ru есть группа в ВКонтакте , страница в Facebook , аккаунт в Twitter, немного входящих ссылок и посетителей.

На мой первый запрос о блокировке, который я отправил 04.01.2011, ответа не было неделю. Через неделю я отправил второй запрос и спустя еще день получил ответ на первый. Итого 8 дней на ответ. Чудесная тех. поддержка. В ответе мне сказали, что работать с площадками с посещаемостью ниже 5000 уников им не выгодно, поэтому меня заблокировали. Я не понимаю, в чем может быть убыточность тизерки, если она получает процент от оплаты за клики, ну да ладно. Могли бы сразу предупредить, чтоб я заменил их блоки другими, но нет же, ждали, пока сам начну выяснять.

Дальше еще интересней. После получения ответа, я заявил о желании получить заработанное за время открутки тизеров. Было это 12.01.2011. Сегодня 24.01.2011 и ответа нет до сих пор.

Так что предупреждаю всех кто работает, или планирует работать с партнеркой Red Tram - будьте бдительны! Выводите деньги сразу, даже если у вас более 5000 уников в сутки. А то мало ли они посчитают, что и с такой посещаемостью им работать не выгдоно и прикроют ваш аккаунт.

Для начала потребуется установить плагин Add Link Attribute . Этот плагин позволяeт внедрять любой HTML-код в функции генерации ссылок и изображений. То есть при необходимости можно добавлять не только тэг nofollow.

Работает это так:

<?php add_link_attr(‘function’, ‘arguments’, ‘attribute’, imgtag); ?>

Параметры:

function – имя вызываемой WordPress-функции. 
arguments – аргумент вызываемой функции. 
attribute – Атрибут ссылки в HTML-коде. Для добавления нескольких атрибутов, используйте пробел. 
imgtag – Вставка атрибутов в тэг изображения (img/image) (TRUE), или в тэг ссылки (FALSE). По умолчанию FALSE.

Итак, чтоб добавить nofollow к ссылке “Читать далее”, нужно заменить в шаблоне этот код:

<?php the_content(‘Читать далее’); ?>

на этот:

<?php add_link_attr(‘the_content’, ‘Читать далее’, ‘rel=”nofollow”‘); ?>

Установка производится вставкой одной строки кода в шаблон. Но при использовании связки CMS Joomla с плагином комментариев Disqus есть один нюанс. Если будете править в шаблоне файл вывода статьи, то кнопки будут выводиться либо под заголовком, либо уже после комментариев. Для того, чтобы вывести кнопки сразу после статьи, надо править шаблон плагина Disqus по этому пути:

plugins/content/jw_disqus/tmpl/article.php

Интересно знать, чем закончится? Подписывайтесь на RSS.

UPD: Прав был один из комментаторов. Через месяц вышло максимум 12 рублей в сутки. Удалил. Кстати, да. ТИЦ сайта 30, страниц около 700, внешних практически не было.

Преимущественно я сравнивал фрилансеров одной ценовой категории, цена/качество статей которых меня устраивало. Но при этом нанимал и тех, кто был подороже и тех, кто подешевле, разницы в работе при этом выявлено не было. Существенные различия были выявлены в зависимости от пола исполнителя. Итак…

Тексты статей.

Ради них и приходилось нанимать фрилансеров, и к моему удивлению, с главной задачей контент-менеджера девушки справлялись лучше парней. Не то, чтобы у меня какие-то предубеждения против девушек, но мне казалось, что при работе с техническими тематиками, парням проще собирать и обрабатывать материал, потому что все мы имеем представления о технике. Но по факту статьи девушек были информативней и интересней. На сколько я понимаю, они просто более ответственно подходили к сбору материала. И даже не имея начальных знаний о разнице между GPS и GPRS справлялись со статьями на эту тему гораздо лучше.

Верстка и размещение.

Следующее мое заблуждение было связано с тем, кто лучше справится с форматированием/версткой статей для сайта и их размещением. Я думал, что парням, в принципе, проще заниматься контент-менеджментом, потому что для них работа с любыми CMS и HTML привычней, а значит проще. Привычней не потому что все знают CMS и HTML, а потому что сложно найти парня не разбирающегося в софте, а системы управления контентом и есть софт. Поэтому от них не стоит ожидать проблем в плане ошибочной публикации, корявого кода форматирования и всего прочего, что может быть связанно непосредственно с размещением статей.

Я оказался неправ. Во-первых даже с опытом работы с CMS, на которых были мои сайты многие менеджеры мужского пола постоянно забывали заполнять мета-тэги, пропускали тэги абзацев, просто копировали текст из Ворда и всячески иначе портили верстку, с которой работать умеют (судя по первым размещенным статьям). Напротив, девушки, после пары подробных им объяснений, выполняли все очень аккуратно. Кроме того они по своей инициативе использовали различные шрифты и цвета там где это было уместно. А парней с трудом удавалось заставить хотя бы выделять жирным ключевые слова.

Периодичность публикаций.

Я всегда устанавливал лимиты по срокам и объему для удобства контроля оплаты и равномерного наполнения своих сайтов. Не секрет, что для новостных сайтов регулярное размещение новых материалов это довольно важный момент. Но при этом все равно не один раз мне пришлось столкнуться с тем, что несколько дней была тишина, а потом за один день сразу появлялось несколько статей. Всегда в этих случаях все статьи были подписаны мужскими именами. Девушки контент-менеджеры размещали все точно в срок.

Контроль качества.

Все первые размещенные статьи были проверены с целью указания на возникающие ошибки. Они были у всех без исключения, даже не смотря на инструкцию разосланную при начале работы. Видимо, некоторые моменты были не совсем очевидны. Естественно они исправлялись менеджерами, но если девушки в дальнейшем их не допускали, то парни как только замечали отсутствие контроля опять начинали делать те же самые ошибки. Имеются ввиду копии текста из Ворда, пропуск тэгов и т.д.

Выводы.

Естественно, всегда бывают исключения. Я точно знаю, что есть парни контент-менеджеры, которые делают все аккуратно, качественно и в срок. Но их почему-то лично мне попадалось очень мало. Поэтому для себя я сделал вывод о том, кого же брать в качестве контент-менеджера.

А вы что думаете по этому поводу?